Se desconoce Datos Sobre accidente de trabajo accidente de trayecto
Se desconoce Datos Sobre accidente de trabajo accidente de trayecto
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Conviene inicialmente traer a colación el artículo 115 del Verdadero Decreto Asamblea 1/1994, de 30 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que define el accidente de trabajo como “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”.
Este tipo de accidente se considera accidente de trabajo y está regulado por la norma laboral y de seguridad social. Se caracteriza por lo sucesivo:
La presunción de tiempo y emplazamiento de trabajo se amplía en estos casos, no siendo necesario que el accidente cumpla con los requisitos del accidente in itinere.
• Requisito cronológico: las horas de entrada o salida del trabajo deben ser en un tiempo razonablemente lógico, en relación al horario laboral del accidentado.
• Desplazamiento: la ley ha concretado toda una batería de requisitos consustanciales para que un siniestro en el trayecto a o desde el domicilio habitual al trabajo, pueda ser considerado accidente laboral in itinere.
Incendios o explosiones: un trabajador que se ve afectado por un incendio o una arrebato en su emplazamiento de trabajo. ¿Cómo se diferencian las indemnizaciones por enfermedad profesional y por accidente de trabajo?
La misma consideración tendrá el accidente que se sufra durante una tarea espontánea cuyo objetivo sea el buen funcionamiento de la empresa, como la extensión de la excursión para realizar alguna reparación o rescatar un entendimiento.
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Incluso se considera, accidente del trabajo, el que sufriere el asegurado al trasladarse desde su domicilio al lado de trabajo reporte de accidente de trabajo ejemplo o viceversa.
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Para los casos por accidente de trabajo definición Incapacidad Permanente Total o Absoluta, se causarán pensiones de viudedad y orfandad en caso de fallecimiento del asegurado, con sujeción a accidente de trabajo que es lo accidente de trabajo decreto 1072 establecido en la Ley de Seguridad Social y en la reglamentación interna.
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